Chcesz stworzyć dla swoich pracowników_czek przyjazne miejsce pracy?

Twoim priorytetem jest ich zdrowie i dobre samopoczucie?

Chcesz zachęcić ludzi do większego zaangażowania?

Dołącz do Cyklu Kariery, ogólnopolskiego, bezpłatnego programu Kulczyk Foundation.

Cykl Kariery

Ogólnopolski bezpłatny program dla organizacji, które wiedzą, że zdrowie jest ważne – także w pracy. Zapraszamy do niego każdą firmę, instytucję, jednostkę administracji publicznej czy organizację społeczną zatrudniającą pracowników i pracowniczki.

Cel
Budujemy świadomość dostrzegania potrzeb związanych z różnicami płci na różnych etapach życia.

I edycja programu skupiła się na budowaniu świadomości w zakresie zdrowia menstruacyjnego oraz zapewnianiu i rozpowszechnianiu dostępu do środków menstruacyjnych w miejscu pracy.

II edycja poszerzyła edukację o okres okołomenopauzalny, wspierając kobiety w jednym z kluczowych momentów życia jakim, jest transformacja menopauzalna.

III edycja skupia się na zdrowiu dojrzałych mężczyzn.

Do kogo jest skierowany? Do organizacji, które chcą tworzyć nowoczesne miejsca pracy. Potrzeby kobiet i mężczyzn zmieniają się na różnych etapach życia. Aby zapewnić wszystkim równe szanse w pracy, powinniśmy o tym pamiętać.

Czy wiesz, że...

W miejscu pracy spędzamy znaczącą część naszego życia, tymczasem:

73% kobiet
chowa podpaskę lub tampon w drodze do łazienki.
Źródło: Thinx
51% mężczyzn
twierdzi, że niestosowne jest wspominanie o menstruacji w miejscu pracy.
Źródło: Thinx
42% kobiet
doświadczyło zawstydzenia z powodu miesiączki w miejscu pracy.
Źródło: Thinx
20% kobiet
stwierdza, że miesiączki przeszkadzają im w codziennych czynnościach, takich jak praca.
Źródło: Thinx
59% kobiet
twierdzi, ze pracodawca nie zapewnił im żadnego wsparcia w okresie menopauzy
Carrot Fertility, US, 2022
16% Polek
w trakcie menopauzy deklaruje, że zdarzyło im się wziąć wolne od pracy z powodu dolegliwości związanych z menopauzą
Kulczyk Foundation, PL, 2023
56% kobiet
nie powiedziałoby o swojej menopauzie pracodawcy/przełożonemu
Kulczyk Foundation, PL, 2023
82% respondentek
uważa, że benefity pracownicze związane z menopauzą w miejscu pracy są wartościowe.
Carrot Fertility, US, 2022

42% mężczyzn
w wieku 40–59 lat wskazuje pracę jako najbardziej zagrożony obszar życia
68% mężczyzn
ma mniej sił i deklaruje, że wpływa to na ich pracę
32% mężczyzn
po 50 roku życia deklaruje, że w związku z procesem starzenia odczuwa silniejszy stres i wpływa to na ich pracę
65%
uważa, że zdecydowanie za mało mówi się o męskich problemach ze zdrowiem w przestrzeni publicznej