Miesiączka to nie tabu, to codzienność
Temat zdrowia menstruacyjnego przez lata pozostawał poza głównym nurtem rozmów w miejscu pracy. Dziś coraz wyraźniej widzimy, że jego obecność jest nie tylko potrzebna, ale wręcz konieczna, jeśli mówimy o dobrostanie, równości i wsparciu pracowników i pracowniczek. Według raportu Women @ Work (Deloitte 2025), aż 36% kobiet doświadcza w pracy silnego bólu lub dyskomfortu związanego z miesiączką, jednocześnie starając się go przezwyciężyć. To pokazuje skalę wyzwania, ale też potrzebę systemowych zmian.
Kampania #okresrównoważny- działania 2026
W tegorocznej edycji kampanii przygotowaliśmy zestaw narzędzi, które wspierają organizacje członkowskie w podejmowaniu tego tematu w sposób prosty i dostępny:
- webinar ekspercki z Prof. UAM dr hab. Iwoną Chmurą-Rutkowską
- draft polityki menstruacyjnej dla firm
- poradnik dla rodziców i opiekunów o tym, jak rozmawiać z dziećmi o menstruacji
- gotowe treści do zaimplementowania w komunikacji wewnetrznej
- materiały wizualne do komunikacji wewnętrznej i zewnetrznej
Każde z tych działań ma jeden wspólny cel: normalizowanie rozmowy i wspieranie realnych zmian w organizacjach.
Dołącz do zmiany!
Jeśli chcesz by i Twoja firma uczestniczyła w procesie zmian dotyczących inicjowania działań z zakresu równości płci w firmie to zapraszamy serdecznie: cyklkariery@kulczykfoundation.org.pl