Celem konkursu Równowaga jest wyłonienie firm, które są liderami na rzecz wyrównania szans kobiet i mężczyzn w pracy. Tytuł Prokobiecej Firmy Roku zostanie przyznany w 4 kategoriach: firmy zatrudniające do 100 osób; firmy zatrudniające powyżej 100 osób; instytucje publiczne; NGO.
Oprócz kategorii głównych kapituła przyznaje też wyróżnienia dla organizacji mogących poszczycić się funkcjonującymi rozwiązaniami w każdym z ocenianych w konkursie obszarów. Wyróżnienia uzyskają zatem firmy i instytucje, które w ramach zgłoszenia do konkursu zaprezentują wyjątkowe działania w zakresie: polityki równości, rozwoju i edukacji, równowagi praca-dom, płacach czy zdrowiu pracowniczek i pracowników.
W tym roku dodatkowo zostanie przyznana nagroda indywidualna dla Ambasadorki lub Ambasadora Równowagi, czyli osoby, która swoją postawą i zaangażowaniem ma wpływ na budowanie równości w swojej firmie.
Dlaczego warto wziąć udział w konkursie?
- Udział w konkursie jest bezpłatny, a pokazuje zaangażowanie pracodawcy, budując pozytywny emloyer branding.
- Samo zgłoszenie to okazja do zwiększenia świadomości na temat działań organizacji. Przejście przez formularz pozwala zmapować najważniejsze obszary w kontekście równowagi płci w firmie i inspiruje do wdrażania zmian.
- Do udziału w konkursie, konferencji oraz finale zapraszamy wszystkich pracodawców. Nawet jeśli dopiero stawiają pierwsze kroki w działaniach na rzecz równości płci albo rozważają wprowadzenie takich działań.
- Udostępniamy bezpłatny przewodnik „Na drodze do Równowagi”, który krok po kroku od strony teoretycznej i praktycznej tłumaczy zagadnienia każdego obszaru.
- Współpraca biznesu z organizacjami społecznymi pozwala na poszerzenie perspektywy w odniesieniu do zagadnień związanych z równością płci w miejscu pracy.
- Budowanie świadomości – włączenie w krąg zainteresowań pracodawców tematów stanowiących do niedawna tabu w kontekście życia zawodowego pracowników i pracowniczek – np. zdrowie menstruacyjne, menopauza, andropauza.