Czy urlop menstruacyjny dla kobiet nie dyskryminuje mężczyzn? „Po równo nie zawsze znaczy sprawiedliwie”
Kampania #okresrównoważny 2026- miesiączka jako część codzienności w pracy
Wielka Brytania: menopauza i luka płacowa: nowe obowiązki pracodawców.
III edycja programu
Zdrowie menstruacyjne w pracy realnie wpływa na karierę i dobrostan. Wnioski z 2025 Period Positive Workplace Impact Report
Niemcy: dziewięć milionów pracujących kobiet przechodzi menopauzę i cierpi z powodu jej objawów.
Pierwsza w Polsce Biała Księga Menopauzy zaprezentowana w Ministerstwie Zdrowia
Indie: Karnataka wprowadza płatny urlop menstruacyjny 1 dzień w miesiącu
Wydłużony termin zgłoszeń konkursu Równowaga
Menopauza w rutynowych badań zdrowotnych w Wielkiej Brytanii
Konkurs Równowaga. Zgłoszenia do 14 listopada.
18.10. Światowy Dzień Menopauzy i Andropauzy – Świadomość zdrowia w Twojej organizacji
Dzień Higieny Menstruacyjnej 2025
Niewidzialne w pracy. Nowy raport już dostępny!
Poradnik „NA DRODZE DO RÓWNOWAGI”
Wstrząs mózgu a menstruacja
Dzień Higieny Menstruacyjnej 2024
Uświadamiaj razem z Kulczyk Foundation
Pozytywny wpływ na pracowników_czki
Czas skończyć z tym tematem tabu
Równość nie zawsze znaczy to samo
